SADRŽAJ

 

Plaćeni dokument, molimo Vas prijavite se s korisničkim podacima
Do not fill this:

Pravo na godišnji odmor u slučaju otkaza

13.2.2013, , Izvor: Verlag Dashöfer

Djelatnik je dobio otkaz 31.01.2013. godine, do tog datuma iskoristio je godišnji odmor za 2012.. Zaposlen je u poduzeću 2 godine. Ima li taj djelatnik pravo na godišnji odmor za 2013.?

Radnik ima pravo na godišnji odmor sve dok je u radnom odnosu, a kako se i otkazni rok smatra radnim odnosom (čak i bez obzira na to je li radnik u otkaznom roku radio ili ga je poslodavac pozvao da ne dolazi na

Pristup ovom dokumentu imaju samo pretplatnici.

ili se prijavite s vašim korisničkim podacima

Kako se mogu pretplatiti? 

  • Ukoliko već niste, registrirajte se i popunite našu narudžbenicu
  • Na email ćemo vam poslati predračun
  • Po uplati će vaši korisnički podaci postati aktivni
  • Kao pretplatnik ćete moći čitati sadržaj s bilo kojeg mjesta na kojem imate pristup internetu
  • Više o proizvodu možete pročitati ovdje
 
Sve raspakiratiSve zapakirati

 Pošaljite nam povratnu informaciju
Što mislite o našem portalu?
Vaša poruka je uspješno poslana.
Do not fill this: