Nedostupan dokument, obavezna prijava
Do not fill this:

Primjer sadržaja:

Pravo na godišnji odmor u slučaju otkaza

13.2.2013, , Izvor: Verlag Dashöfer

Djelatnik je dobio otkaz 31.01.2013. godine, do tog datuma iskoristio je godišnji odmor za 2012.. Zaposlen je u poduzeću 2 godine. Ima li taj djelatnik pravo na godišnji odmor za 2013.?

Radnik ima pravo na godišnji odmor sve dok je u radnom odnosu, a kako se i otkazni rok smatra radnim odnosom (čak i bez obzira na to je li radnik u otkaznom roku radio ili ga je poslodavac pozvao da ne dolazi na...

...
Kraj primjera
...

Pristup ovom dokumentu imaju samo pretplatnici na on line knjigu Savjetnik za radno pravo i obračun plaća nakon prijave s korisničkim imenom i lozinkom


Pretplatite se Savjetnik za radno pravo i obračun plaća.

pretplata od 12 mjeseci pretplata od 6 meseci