Input:

Direktiva(EU) 2023/970 o jačanju načela jednakih plaća muškaraca i žena

27.4.2026, , Izvor: Verlag Dashöfer

2026.08.1.3 Direktiva(EU) 2023/970 o jačanju načela jednakih plaća muškaraca i žena

Vlatka jukić, dipl.iur.

.

Kraj ere "ugovorne tajne"

U hrvatskom radnom pravu, plaća se desetljećima tretirala kao strogo povjerljiva informacija, često zaštićena ugovornim klauzulama koje su radnicima branile diskusiju o primanjima s kolegama. Takva praksa, premda uobičajena, bila je idealan poligon za razvoj netransparentnih sustava nagrađivanja i, posljedično, rodnog jaza u plaćama. Donošenjem Direktive (EU) 2023/970, europski zakonodavac ne uvodi samo set novih pravila, već iz temelja mijenja filozofiju radnog odnosa. Transparentnost više nije opcija ili dobra volja poslodavca; ona postaje temeljno pravo radnika i preduvjet za pravičnost na tržištu rada.

Pravo na informaciju prije zapošljavanja

Prvi značajan iskorak iz područja Direktive događa se u sferi zapošljavanja. Članak 5. Direktive obvezuje poslodavce da kandidatima za posao pruže informacije o početnoj plaći ili njezinom rasponu.

U dosadašnjoj hrvatskoj praksi, iznosi plaća u oglasima bili su rijetkost, često ostavljeni za završni krug razgovora ili čak za trenutak potpisivanja ugovora. Direktiva to mijenja - kandidat mora imati uvid u financijski okvir prije samog razgovora za posao. Ono što je ključno za hrvatske poslodavce jest zabrana propitivanja kandidata o njegovoj povijesti plaća. Naime, u tom slučaju dolazi do nepravednog definiranja očekivane vrijednosti (tzv. salary anchoring). Ako kandidat dolazi s nižeg plaćenog mjesta, poslodavci često nude tek neznatno višu plaću, bez obzira na kompleksnost i vrijednost radnog mjesta koje se popunjava. Sada, fokus se prebacuje s prošlosti radnika na uvjete novog radnog mjesta. Poslodavci će morati izraditi precizne raspone plaća temeljene na objektivnim kriterijima, što će za mnoge srednje i male poduzetnike u Hrvatskoj predstavljati značajan administrativni i analitički izazov.

Pravo radnika na informaciju

Članak 7. Direktive daje radnicima pravo da zatraže i u pisanom obliku prime informacije o svojoj pojedinačnoj razini plaće i o prosječnim razinama plaća, raščlanjenima po rodu, za kategorije radnika koji obavljaju isti rad ili rad


 Pošaljite nam povratne informacije
Što mislite o portalu?
Vaša poruka je uspješno poslana.
Input: