Input:

Otkaz Ugovora o radu umirovljeniku na pola radnog vremena

29.3.2021, , Izvor: Verlag Dashöfer

2021.06.2.1 Otkaz Ugovora o radu umirovljeniku na pola radnog vremena

Tomislava Furčić, dipl.iur.

Imamo situaciju da zbog loših poslovnih prilika moramo otkazati Ugovore o radu profesorima koji su u mirovini i prijavljeni na pola radnog vremena na neodređeno. Koje su opcije otkaza Ugovora osim sporazumnog u slučaju da navedeni ne žele potpisati sporazumni. Postoji li otkazni rok i druge obveze poslodavca? Profesori će po potrebi raditi dalje na Ugovor o djelu.

U konkretnom slučaju, sukladno članku 115. Zakona o radu, poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako prestane potreba za obavljanjem određenog posla zbog gospodarskih, tehnoloških ili organizacijskih razloga (poslovno uvjetovani otkaz).

 

Pri odlučivanju o poslovno uvjetovanom otkazu, poslodavac mora voditi računa o


 Pošaljite nam povratnu informaciju
Što mislite o našem portalu?
Vaša poruka je uspješno poslana.
Input: