Input:

Pravo na povećanu plaću

8.5.2026, , Izvor: Verlag Dashöfer

2026.09.1.1 Pravo na povećanu plaću

Mateja Zanoški,mag.oec., ovlašteni revizor, ovlašteni računovođa

Pravo na uvećanje plaće jedno je od temeljnih materijalnih prava radnika koje proizlazi iz zakonskog okvira, ali se u velikoj mjeri konkretizira kroz autonomne izvore radnog prava. Njegova svrha je kompenzirati rad u okolnostima koje odstupaju od standardnog radnog vremena ili podrazumijevaju povećano opterećenje, odgovornost ili nepovoljne uvjete rada.

Zakonska osnova za uvećanje plaće polazi od načela da svaki rad koji se obavlja u posebnim uvjetima mora biti dodatno vrednovan. U tom smislu pravo na povećanu plaću nastaje u više tipičnih situacija: kod prekovremenog rada, rada noću, rada nedjeljom, rada blagdanima i neradnim danima te rada u otežanim uvjetima. Ove okolnosti zakon prepoznaje kao objektivno zahtjevnije oblike rada, zbog čega radnik ima pravo na dodatnu naknadu iznad osnovne plaće.

Iako zakon jasno propisuje kada pravo na uvećanje postoji, u pravilu ne određuje konkretne postotke povećanja. Iznimka je rad nedjeljom, za koji je propisana minimalna razina uvećanja od 50%, čime se osigurava jedinstveni standard zaštite radnika. U ostalim slučajevima visina dodatka prepuštena je kolektivnim ugovorima, pravilnicima o radu ili ugovorima o


 Pošaljite nam povratne informacije
Što mislite o portalu?
Vaša poruka je uspješno poslana.
Input: